Какие работники должны проходить медицинский осмотр?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие работники должны проходить медицинский осмотр?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Для проведения предварительного или периодического осмотра медицинской организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия под руководством врача-профпатолога, состав которой утверждается приказом (распоряжением) руководителя медицинской организации.

Законодательная база первичных медосмотров

Трудовой Кодекс РФ затрагивает вопрос медицинского обследования перед трудоустройством в нескольких статьях:

• ст. 69 регламентирует обязательность осмотра врачей для несовершеннолетних трудящихся;
• ст. 185 гарантирует работнику компенсацию затраченных на рабочий медосмотр денежных средств;
• ст. 212 и ст. 213 приводят категории сотрудников, для которых допуск к работе без прохождения медицинского осмотра является прямым нарушением закона;
• в ст. 213 разъясняется процедура проведения регулярной медкомиссии в организации;
• ст. 214 настаивает на медосмотре, как одном из способов соблюдения работником правил по охране труда;
• ст. 324 говорит об обязательности медосмотров для устраивающихся на Крайний Север.

Получение результатов медосмотра

Предварительный или периодический медосмотр считается завершённым, когда выдано заключение врачей-специалистов и результаты лабораторных и функциональных исследований в объеме, установленном договором между медицинской организацией и работодателем, с учетом результатов ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров и диспансеризации.

Кроме заключения составляется заключительный акт по итогам проведения периодических остров не позднее чем через 30 дней после их завершения. В его разработке принимает участие проводившая медосмотр организация, представители работодателя и федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Зачем нужен медицинский осмотр

Перед приемом на работу работодатель по закону должен соискателям на ряд профессий предложить пройти медицинский осмотр. Основная цель обследования – выявление тех заболеваний или состояний, при которых выполнение определенных видов деятельности, физнагрузка или работа со сложными механизмами и химическими веществами могут быть запрещены.

Полностью пройденная медкомиссия с заключением дает право человека принять на должность и не беспокоиться о его здоровье при выполнении прямых обязанностей. Не на последнем месте для работодателя находится и экономическая сторона – при приеме на должность кандидата со слабым здоровьем придется постоянно оплачивать его больничные.

Помимо первичного медосмотра работники, перечень которых указан в ст. 29 от 2021 года, должны проходить и периодические медкомиссии. В ходе их проведения необходимо выявить ухудшения в здоровье и при необходимости назначить лечение.

Что делать, если работник не прошел медосмотр

Рассмотрим 2 случая: если работник не прошел медосмотр, и если по заключению медосмотра сотрудник не может быть допущен к исполнению своих обязанностей.

В случае, когда работник отказывается пройти медосмотр, то он отстраняется от работы (не увольняется) до того момента, как он пройдет обследование. Для этого необходимо будет подготовить документ, который подтвердит отказ от процедуры медосмотра и издать приказ об отстранении.

Что может помочь в доказательстве отказа сотрудника пройти медосмотр:

• Объяснительная записка работника.
• Отказ от процедуры.
• Больничный лист (в случае болезни во время назначенного медосмотра).
• Акт об отказе, оформленный работодателем.

Приказ об отстранении может быть издан в свободной форме. В нем обязательно должны быть указаны следующие данные:

• ФИО и должность работника.
• Причина, по которой проведено отстранение (часть 1 статьи 76 ТК РФ).
• Срок отстранения. (лучше не писать конкретную дату)
• Наличие вины сотрудника в произошедшем.
• Выплаты во время отстранения.
• Перечень бумаг, подтверждающих отказ.

Медосмотры должен оплачивать работодатель

Согласно положениям 212 статьи ТК РФ работодатель организовывает проведение за счет собственных средств:

• обязательные предварительные (при поступлении на работу),

• периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры,

• а также другие обязательные медицинские осмотры,

• обязательные психиатрические освидетельствования работников,

• внеочередные медицинские осмотры,

• обязательные психиатрические освидетельствования работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Доводы работодателя о том, что оплата предварительного медицинского осмотра должна производится в форме компенсации расходов истца по проведению медицинского осмотра обоснованно отклонены судом первой инстанции, поскольку положениями трудового законодательства предварительный медицинский осмотр осуществляется за счет работодателя, а не за счет средств работника с последующей компенсации ему понесённых затрат.

Инструкция о бесплатном получении справки

Обычно бесплатно получают справку, для которой не нужно освидетельствование. То есть, если речь о психоневрологии, эта справка подтверждает, что человек не стоит на учете в рассматриваемом заведении. А вот если нужна справка о медицинском осмотре для определения дееспособности, форма документа уже совершенно другая, да и цель у неё отличается.

Прежде чем обратиться за оформлением справки, нужно убедиться, что в рассматриваемом месте выдают справки. Так что предварительно позвоните в указанное место. В оформлении справки могут отказать, а могут потребовать за неё деньги.

Обратившись в диспансер, можете снова попробовать попросить оформить справку бесплатно. Заявление должно быть в двух образцах. Если организация откажется выдавать справку бесплатно, второй образец поможет получить адекватную реакцию на оформление справки. В итоге получится оформить свою справку.

Где можно пройти первичный профосмотр?

Пройти медкомиссию можно в любой частной или государственной клинике. Главным условием является наличие у учреждения лицензии на предоставление услуг подобного рода.

Требуется заранее узнать, есть ли в клинике психиатр: довольно часто его нет, и тогда для получения соответствующей справки необходимо обратиться в психоневрологический диспансер (психдиспансер), расположенный по месту проживания.

Часто у организаций имеются с медицинскими учреждениями заключенные договора, и претендентов на вакансии направляют туда. Это ускоряет процесс прохождения медкомиссии.

От количества предстоящих обследований зависит и стоимость осмотра. Оплачивает медкомиссию при трудоустройстве работодатель. Затраты на одного претендента на вакансию могут варьироваться от 500 до 4500 р. Если соискатель прошел ее за свой счет, то наниматель обязан компенсировать все расходы.

Медосмотры: медицинская книжка работника и личная ответственность руководителя

Есть в организации частного здравоохранения вечные темы. Одна из них — медицинские осмотры. Чаще всего руководители задают два вопроса: кто отвечает за проведение медицинского осмотра и что на самом деле он из себя представляет. Вот так и ответим, по пунктам…

Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» не дает повода к разночтению: в статье 34 «Обязательные медицинские осмотры» сказано, что работники…

обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры.

Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками.

Каких специалистов должен посетить медицинский работник, прежде чем приступить к работе (поскольку без прохождения медосмотров на основании все того же ФЗ-52 он не может быть допущен к выполнению служебных обязанностей) сказано в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры…»

Приказ вступил в силу с 1 января 2012 года. Однако до сих пор он еще не прочитан руководителями клиник косметологии до конца. По старой традиции они заглянули в перечень, нашли пункт, который касается медработников (в приказе №302н это пункт 17 Приложения 2) и решили, что этого достаточно.

Те, у кого хватило терпения долистать Приложение 2 до конца, обнаружили, что нет — не достаточно. Действительно, в примечании к приложению указаны и другие виды осмотров.

Можно ли не проходить комиссию? И что делать, если справку не дали?

Медицинское освидетельствование проходить обязательно, без медицинского заключения вы не сможете получить водительское удостоверение. Конечно, многие ученики автошкол пытаются «оптимизировать» затраты сил и времени и купить данный документ. Делать это не рекомендуется, потому что проблемы со здоровьем водителя – серьезная опасность для всех участников дорожного движения. Не нужно подвергать себя и окружающих дополнительному риску.

Кроме того, если сдающий на права решит подделать медицинские документы (а не оплатить услуги врачей, чтобы те выдали нужные бумаги на официальных бланках), его могут ждать неприятности. ГИБДД проверяет все документы, которые предоставляются для получения прав, и подделку сразу выявят. Нарушителя не только оставят без прав, но и могут привлечь к уголовной ответственности за подделку документов.

А если ту или иную справку или заключение с первого раза не дали, все зависит от причины, по которой это произошло. Если болезненное состояние носит временный характер, поддается корректировке, не представляет опасности для окружающих, можно исправить ситуацию (например, заказать очки) и пройти комиссию повторно.

Профосмотры для сотрудников компаний и предприятий: понятие, основные задачи

Профосмотр — это комплексное медицинское обследование, позволяющее получить полную информацию по состоянию здоровья человека, своевременно выявить различные патологии и заболевания. Это важно, потому что наличие некоторых заболеваний может быть препятствием для осуществления конкретной трудовой деятельности, кроме того, именно профосмотры на предприятии помогают обнаруживать профессиональные болезни на ранней стадии развития и проводить их лечение и профилактику, создавать условия труда, снижающие риски появления профессиональных заболеваний у сотрудников.

Основными задачами медицинского профосмотра являются:

• Охрана здоровья граждан, профилактика заболеваний и патологий, связанных с профессиональной деятельностью;
• Обнаружение состояний, являющихся противопоказанием к осуществлению конкретной трудовой деятельности;
• Проведение мероприятий, направленных на укрепление и восстановление здоровья сотрудников предприятия;
• Оперативное выявление инфекционных заболеваний, принятие экстренных мер, исключающих их распространение;
• Предупреждение несчастных случаев на производстве.

Регулярные медицинские профосмотры должны проходить сотрудники предприятий и организаций, работающих в сфере общепита, транспорта, торговли, медицины, пищевой промышленности, строительства. Обязательны обследования для работников аптек, правоохранительных органов, спортивных, детских школьных и дошкольных учреждений, персонала, занятого на опасном и вредном производстве.

Профессиональные медосмотры для персонала должны организовываться руководством организации — закон возложил на работодателей эту обязанность, за неисполнение которой грозит ответственность — как административная, так и уголовная. Упростить и ускорить процесс проведения профосмотров для работников вашей компании вам поможет сотрудничество с нашим медицинским многопрофильным центром!

Где проходить медосмотр на работу?

Если вы не хотите переплачивать за стандартные медицинские процедуры, воспользуйтесь услугами медкомиссии «Справки-Все». Здесь вы можете пройти весь медосмотр всего за полчаса, не переплачивая за качественное обслуживание.

Наши преимущества:

• выгодное расположение – все клиники найти легко, ведь они находятся рядом с метрополитеном;
• быстрое прохождение врачей и сдача анализов – общее время прохождения медосмотра составляет от 30 минут;
• комфортное обслуживание – больше не нужно выбирать из нескольких медицинских учреждений одновременно, так как все врачи, необходимые для медосмотра, работают в нашей клинике;
• низкие цены – такой ценник за качественные медицинские услуги в Москве вряд ли можно встретить. Вы платите комплексно за весь медосмотр, поэтому цена у нас в разы меньше, чем в частных клиниках и муниципальных больницах, где требуется погашать чеки по каждому врачу;
• официальные документы – наша медкомиссия имеет все соответствующие лицензии, позволяющие получать справки для работы;
• моментальная выдача документов – после того, как вы прошли всех врачей, уполномоченный специалист выдаст вам справку. Быстро, удобно, без потраченных нервов и длинных очередей.

Обращайтесь за качественными медицинскими услугами в нашу медкомиссию. У нас работают профессиональные врачи, которые принимают быстро и не затягивают с оформлением заключения.

Можно ли пройти медосмотр у врача и сдать анализы самостоятельно?

Не у всех работодателей есть договоренности с медицинскими центрами, и в таких случаях работник сам выбирает клинику и проходит в ней медосмотр. И тут нужно помнить о некоторых важных нюансах:

• Если вы решили пройти медосмотр платно в частной клинике, оплатить его все равно должен работодатель — таково требование закона. Чтобы возместить расходы, нужно предоставить по месту работы чеки.
• Если вы обратились в медицинский центр без направления от работодателя, у вас могут возникнуть проблемы. Дело в том, что именно из направления медицинские работники узнают, какой список врачей и исследований нужен в вашем случае. Если вы придете без документа, то медосмотр может быть проведен по общей схеме, без учета нюансов, и он может оказаться неподходящим, вам могут отказать в трудоустройстве, отстранить от выполняемых обязанностей, уволить.
• Если работодатель направил вас в определенную клинику, по закону вы имеете право отказаться и выбрать медучреждение самостоятельно. Но тут есть один подводный камень. Если будут обнаружены нарушения, работодатель вправе признать результаты профосмотра недействительными. Например, если у клиники нет лицензии на оказание услуг по профпатологии.

Кто может проводить медосмотры

Предварительные и периодические медосмотры могут проводить организации, имеющие лицензию на данный вид деятельности. Наша клиника «САНМЕДЭКСПЕРТ» проводит профосмотры работников с 2006 года и входит в Реестр медицинских организаций РФ. Вы можете провести обследование работников в одной из наших клиник, или мы организуем выезд медицинской бригады на предприятие. В этом случае, согласно новому Приказу 29н, диагностические мероприятия работникам нужно будет пройти заранее в медучреждении.

Ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагается на ООО «САНМЕДЭКСПЕРТ».

По новому законодательству профосмотры проводятся по календарному плану (указанному в договоре), согласно поименному списку, с вредными факторами, занимаемой должности, участку работ, возрасту и видом медицинского профосмотра (предварительный или периодический). Но если вам еще не исполнился 21 год, то согласно КЗоТ вы должны проходить периодические медосмотры ежегодно.

За отказ пройти осмотр или за прохождение неполного обследования работодатель имеет право уволить сотрудника или отстранить от работы до предоставления им медицинского заключения. Часть затрат будет покрывать государственный фонд социального страхования. Для этого работодатель должен заключить договор с нашей клиникой, получить бесплатную консультацию по возмещению средств. Договор заключается как с юридическим, так и с физическим лицом, ответственность по оплате ложится на работодателя.

ПЕРИОДИЧЕСКИЙ МЕДОСМОТР

Список работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят медицинские профосмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, разработанный и утвержденный работодателем, не позднее 10 рабочих дней направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, по фактическому месту нахождения работодателя.

Заключив договор и получив поименные списки, мы согласовываем с вами дату и время проведения профосмотра ваших сотрудников согласно календарному плану. Сотрудники приезжают в клинику по направлению работодателя.

После окончания, совместно с уполномоченными государственными органами, мы составим заключительный акт в пяти экземплярах. Экземпляры акта (в том числе в электронной форме) направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней от даты утверждения акта работодателю, в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, Фонд социального страхования, в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

«САНМЕДЭКСПЕРТ» имеет доступ в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ) и в течение пяти рабочих дней мы внесем заключение в форме электронного документа, в соответствии с порядком организации системы документооборота.

1. Высокий уровень обслуживания Мы сотрудничаем с крупнейшими отечественными компаниями и гордимся этим. Мы любим и уважаем наших клиентов, поэтому стремимся подобрать оптимальные условия оказания услуг для каждого.
2. Индивидуальный подход Для каждой компании мы выделяем персонального сервис-менеджера, который всегда готов ответить на любые вопросы, связанные с нашей работой: оказать помощь в оформлении необходимой документации, рассказать о правилах прохождения осмотров, напомнить о дате проведения следующего.
3. Удобный сервис Для удобства клиентов работает специальный информационный портал, позволяющий отслеживать информацию по каждому сотруднику о прохождении профосмотра в режиме online.
4. Качество и профессионализм Наши специалисты обладают профильным образованием, подтвержденным соответствующими дипломами и сертификатами о повышении квалификации по специальности «профпатология».
5. Работа с иностранными гражданами Мы также осуществляем профессиональные медицинские осмотры иностранных граждан в соответствии с постановлением Правительства РФ №188 от 02.04.2003 г.

Похожие записи:

• Налоговый вычет на ребенка в 2023 году
• ФНС объяснила, как изменилась декларация 3-НДФЛ в 2023 году
• Статья 70.1. Резервирование земель для государственных или муниципальных нужд.