Облагается ли стипендия подоходным налогом

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Облагается ли стипендия подоходным налогом». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В соответствии со статьей 420 Налогового кодекса, объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физлиц в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам.

Что со страховыми взносами?

Статья 420 НК РФ устанавливает, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физлиц в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам.

Государственные стипендии студентам, аспирантам, ординаторам, обучающимся по очной форме обучения, выплачиваются образовательной организацией в пределах стипендиального фонда в целях стимулирования и (или) поддержки освоения обучающимися соответствующих образовательных программ (ст. 36 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Поэтому такие стипендии, как выплаты не в рамках трудовых отношений и не по гражданско-правовым договорам, не облагаются страховыми взносами.

Стипендии работодателя по ученическому договору также не облагаются страховыми взносами, т.к. предметом ученического договора не является выполнение трудовой функции либо выполнение работ (оказание услуг).

Нужно ли платить взносы со стипендии от работодателя?

Стипендии работодателя, выплачиваемые в рамках ученического договора, также не облагаются страховыми взносами, поскольку предметом соглашения не является выполнение трудовой функции либо выполнение работ (оказание услуг).

Это же относится и к государственным стипендиям, которые выплачиваются образовательной организацией в пределах стипендиального фонда в целях стимулирования и (или) поддержки освоения обучающимися соответствующих образовательных программ.

Об алиментах со стипендий

В соответствии с пп. «б» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, удержание алиментов производится в том числе и со стипендий, выплачиваемых:

• обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;
• аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях;
• слушателям духовных учебных заведений.

В соответствии с нормами Семейного кодекса РФ, в частности ст. ст. 80, 99 — 100, 109 СК РФ, алименты могут взыскиваться в судебном порядке либо уплачиваться по соглашению, заключенному между родителями. В первом случае основанием для удержания алиментов будет исполнительный лист, а во втором — нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов. Причем согласно п. 2 ст. 100 Семейного кодекса РФ нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа.

По общему правилу, установленному в ст. 81 Семейного кодекса РФ, суды обычно взыскивают с родителей алименты в следующих размерах:

• на одного ребенка — четверть заработка или иного дохода (25%);
• на двух детей — треть заработка или иного дохода (33%);
• на трех и более детей — половину заработка или иного дохода (50%).

Впрочем, суд вправе уменьшать или увеличивать эти доли с учетом материального, семейного положения и других обстоятельств.

В случае если родители заключили нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, они сами смогли договориться о размере алиментов. Причем в соответствии с п. 2 ст. 104 Семейного кодекса РФ в этом случае алименты могут уплачиваться:

• в долях к заработку или иному доходу;
• в твердой денежной сумме, уплачиваемой периодически;
• в твердой денежной сумме, уплачиваемой единовременно;
• путем предоставления имущества;
• а также иными способами, относительно которых достигнуто соглашение.

Обязан ли я платить налоги со стипендии

Раз в полгода мне приходит поощрительная стипендия (если можно так назвать) —нужно точное наименование выплаты иначе ответа не дашь —Пунктом 11 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) от обложения налогом на доходы физических лиц освобождены стипендии учащихся, студентов, аспирантов, ординаторов, адъюнктов или докторантов учреждений высшего профессионального образования или послевузовского профессионального образования, научно-исследовательских учреждений, учащихся учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, слушателей духовных учебных заведений, выплачиваемые указанным лицам этими учреждениями, стипендии, учреждаемые Президентом Российской Федерации, органами законодательной (представительной) или исполнительной власти Российской Федерации, органами субъектов Российской Федерации, благотворительными фондами.

Об алиментах со стипендий

В соответствии с пп. «б» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, удержание алиментов производится в том числе и со стипендий, выплачиваемых:

• обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;
• аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях;
• слушателям духовных учебных заведений.

В соответствии с нормами Семейного кодекса РФ, в частности ст. ст. 80, 99 — 100, 109 СК РФ, алименты могут взыскиваться в судебном порядке либо уплачиваться по соглашению, заключенному между родителями. В первом случае основанием для удержания алиментов будет исполнительный лист, а во втором — нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов. Причем согласно п. 2 ст. 100 Семейного кодекса РФ нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа.

По общему правилу, установленному в ст. 81 Семейного кодекса РФ, суды обычно взыскивают с родителей алименты в следующих размерах:

• на одного ребенка — четверть заработка или иного дохода (25%);
• на двух детей — треть заработка или иного дохода (33%);
• на трех и более детей — половину заработка или иного дохода (50%).

Об алиментах со стипендий

В соответствии с пп. «б» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, удержание алиментов производится в том числе и со стипендий, выплачиваемых:

• обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;
• аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях;
• слушателям духовных учебных заведений.

В соответствии с нормами Семейного кодекса РФ, в частности ст. ст. 80, 99 — 100, 109 СК РФ, алименты могут взыскиваться в судебном порядке либо уплачиваться по соглашению, заключенному между родителями. В первом случае основанием для удержания алиментов будет исполнительный лист, а во втором — нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов. Причем согласно п. 2 ст. 100 Семейного кодекса РФ нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа.

По общему правилу, установленному в ст. 81 Семейного кодекса РФ, суды обычно взыскивают с родителей алименты в следующих размерах:

• на одного ребенка — четверть заработка или иного дохода (25%);
• на двух детей — треть заработка или иного дохода (33%);
• на трех и более детей — половину заработка или иного дохода (50%).

Впрочем, суд вправе уменьшать или увеличивать эти доли с учетом материального, семейного положения и других обстоятельств.

В случае если родители заключили нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, они сами смогли договориться о размере алиментов. Причем в соответствии с п. 2 ст. 104 Семейного кодекса РФ в этом случае алименты могут уплачиваться:

• в долях к заработку или иному доходу;
• в твердой денежной сумме, уплачиваемой периодически;
• в твердой денежной сумме, уплачиваемой единовременно;
• путем предоставления имущества;
• а также иными способами, относительно которых достигнуто соглашение.

Стипендии учащимся не облагаются налогом, даже если их выплачивает будущий работодатель

В ст.209 Налогового кодекса России сказано, что доходы от источников в Российской Федерации и доходы от иных источников являются объектом подоходного налогообложения. Стипендии также являются доходами лиц, их получающих.

В п.11 ст.217 НК РФ указано, что освобождаются от НДФЛ:

• стипендии студентов, аспирантов, ординаторов, стажеров;
• стипендии слушателей подготовительных отделений вузов и духовных образовательных организаций;
• стипендии Президента России;
• именные стипендии;
• стипендии, выплачиваемые из бюджетных ресурсов учащимся в сфере службы занятости.

Такое освобождение предоставляется автоматически — для его получения ничего не нужно делать.

Важно!

Стипендии, пенсии и многие другие социальные выплаты не облагаются подоходным налогом согласно нормам ст.217 НК РФ.

Если студент получает пенсию по инвалидности, то она также входит в перечень освобожденных доходов.

Если с российскими стипендиями всё четко прописано в п.11 ст.217 НК РФ, то о стипендиях, получаемых за границей, в этом пункте не сказано. Чтобы определить, платится ли налог с зарубежной стипендии, необходимо выяснить:

• является ли студент налоговым резидентом России;
• либо он не является резидентом.

В соответствии со ст.207 НК РФ резидентом признается лицо, которое в течение подряд идущих 12 месяцев находился в России не меньше 183 календарных дней, при этом выезд до полугода в целях обучения не прерывают этот срок.

Если же вы продолжаете оставаться резидентом, то нужно опираться на письмо Минфина от 1 октября 2020 года № 03-04-06/56213: если студент направлен для учебы в иностранный вуз из российского образовательного учреждения, действующего в рамках федерального закона № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года, то стипендии, выплачиваемые первоначальным, российским вузом, попадают под освобождение п.11 ст.217 НК РФ.

Следовательно, если обучение происходит независимо от российских учреждений образования, то налог со стипендии заграничного университета нужно платить и декларировать этот доход в специальной декларации по форме 3-НДФЛ.

За какие услуги соискатель может заплатить

За само трудоустройство человек платить не должен, но есть список оказываемых услуг, за которые можно и надо платить.

Резюме – основной документ, в котором отражена полная информация о соискателе, включая данные об образовании, тренингах, знаниях, опыте работы. Именно от того, насколько грамотно составлено резюме, зависит как быстро человек найдёт работу. Не каждый человек знает, что и как следует вписывать в резюме. Кто как не сотрудник кадрового агентства разбирается во всех тонкостях правильно составленного резюме. За составление грамотного, «красивого» резюме платить можно и нужно.

Обучение с последующим трудоустройством – это тот случай, когда человек платит не за трудоустройство, а за само обучение. Кадровые агентства точно знают, в каких специалистах больше всего нуждаются компании.

Человек прошёл уже 8 собеседований, у него на руках отличное резюме, но он никак не может услышать заветное «мы вас берём». В этом случае можно воспользоваться платное услугой консультации. Карьерное консультирование поможет человеку понять, что и как он делает неправильно, на что при собеседовании следует делать акцент.

МРОТ в Москве и Московской области

Столица России имеет чуть больше возможностей, чем другие регионы. Поэтому в Москве МРОТ в 2023 году с 1 января составляет 24 801 рубль, что на 8 559 рублей больше федерального показателя. Что интересно, годом ранее он составлял 23 508 рублей и превышал федеральный на 9 618 рублей.

В Москве базовое значение МРОТ актуально как для работников бюджетного, так и внебюджетного секторов экономики. С другой стороны, учитывая цены в Москве, вряд ли кто-то согласится работать за меньшую сумму.

В Московской области региональный МРОТ не поднимали с 1 января 2023 года, сейчас там действует показатель, принятый 1 июня 2022 года. Он равен 17 930 рублей (на 1 688 рублей больше федерального) для всех организаций, кроме тех, что финансируются из федерального бюджета. А начале прошлого года минимальная зарплата в Подмосковье составляла 16 300 рублей (и была выше федеральной на 1 021 рубль).

В отличие от Москвы, для бюджетников в области МРОТ приравнен к федеральному уровню и составляет 16 242 рубля.

Методика расчета МРОТ в 2023 году

Долгие годы минимальная зарплата в России увеличивалась каждый год по мере возможностей государства – буквально в ручном режиме. Лишь с 2018 года ее удалось «привязать» к прожиточному минимуму – в расчет брали цифру за II квартал предыдущего года. Но долго это не продлилось – уже с 2021 года запустили расчет по медианной зарплате.

Согласно этому принципу, МРОТ составляет 42% от медианной зарплаты за позапрошлый год. Медианная – это одна из разновидностей средней зарплаты. Для её расчета Росстат составляет общий список трудящихся граждан с указанием размера оплаты труда каждого. Затем доходы сортируют в зависимости от суммы: от большей – к меньшей. Медианной зарплатой в стране будет считаться та, которая «разделит» список пополам: 50% граждан получает зарплату выше медианной, 50% – ниже.

Но из-за пандемии 2020 года оказалось, что к 2021 году цены выросли так сильно, что брать в расчет медианную зарплату за 2019-й уже не выходило – МРОТ был бы заниженным. Поэтому было решено временно поменять схему.

Поэтому МРОТ на 2023 год в России рассчитывается по такой формуле:

МРОТ 2023 = (Прожиточный минимум 2023 г. / (Прожиточный минимум 2022 г. + 3%)) * МРОТ 2022 г.

Другими словами, в формулу заложен рост минимальной зарплаты на 3% быстрее, чем растет уровень цен для потребителей.

Эта формула временная – пока основной механизм с медианной зарплатой поставлен на паузу.

Поэтому аналогичный способ расчета планируют использовать для определения минимальной оплаты труда и в 2024 году.

Фактически же это означает, что правительство закладывает на повышение МРОТ даже больше средств, чем того требует закон.

Выплаты дистанционным работникам по ГПД

Если у работодателя заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг дистанционно с гражданином другого государства, который проживает и оказывает данные услуги на территории, находящейся за пределами РФ, то встает вопрос: нужно ли начислять страховые взносы с выплат такому работнику?

В Письме Минфина России от 09.12.2021 № 03-15-06/100361 даны следующие разъяснения по аналогичному вопросу в отношении гражданина Республики Казахстан.

По норме пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пп. 2 п. 1 ст. 419 НК РФ), в частности по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Исходя из п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 167-ФЗ) иностранные граждане, не пребывающие и не проживающие на территории РФ, к застрахованным лицам по обязательному пенсионному страхованию не относятся.

Поскольку гражданин Республики Казахстан, осуществляющий деятельность за пределами территории РФ, не проживает (не пребывает) на территории РФ, то есть не относится к лицам, подлежащим обязательному пенсионному страхованию в РФ, суммы выплат и иных вознаграждений, производимые российской организацией в его пользу по гражданско-правовому договору на оказание услуг дистанционно с территории Республики Казахстан, обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование не подлежат.

При этом в ст. 2 Федерального закона № 167-ФЗ и НК РФ указано: если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные данным федеральным законом и НК РФ, то применяются нормы международного договора Российской Федерации.

Пунктом 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, участниками которого являются, в частности, Российская Федерация и Республика Казахстан, определено, что пенсионное обеспечение трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС) и членов семьи регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также отдельным международным договором между государствами – членами ЕАЭС.

В силу п. 1 ст. 3 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов ЕАЭС (Санкт-Петербург, 20.12.2019) (далее – Соглашение) формирование пенсионных прав трудящихся осуществляется за счет пенсионных взносов на тех же условиях и в том же порядке, что и формирование пенсионных прав граждан государства трудоустройства.

При этом в соответствии со ст. 1 Соглашения под трудящимся понимается гражданин государства – члена ЕАЭС, у которого формируются либо формировались пенсионные права посредством трудовой или иной деятельности на территории другого государства – члена ЕАЭС.

Из приведенных норм представители Минфина заключили: поскольку гражданин Республики Казахстан, оказывающий услуги российской организации по гражданско-правовому договору дистанционно с территории Республики Казахстан, не осуществляет деятельность на территории Российской Федерации, на него не распространяются положения Соглашения и суммы выплат и иных вознаграждений, производимые российской организацией в его пользу по упомянутому гражданско-правовому договору, не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование на основании вышеприведенных норм пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ и п. 1 ст. 7 Федерального закона № 167-ФЗ.

Аналогичный вывод сделан и в Письме Минфина России от 29.11.2021 № 03-04-06/96339 в отношениигражданки Латвийской Республики, которая ведет деятельность на территории Латвийской Республики без въезда в Российскую Федерацию: выплаты по ГПД, производимые российской организацией в пользу гражданки Латвийской Республики, осуществляющей деятельность на территории Латвийской Республики без въезда в Российскую Федерацию, в соответствии с положениями НК РФ обложению страховыми взносами не подлежат.

О налогообложении стипендий

В соответствии с пп. 7 п. 1 ст. 208 НК РФ стипендии и иные аналогичные выплаты, полученные физическим лицом в соответствии с действующим российским законодательством, признаются доходами, полученными от источника в РФ.

При этом в соответствии с п. 11 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ (освобождаются от данного налога) стипендии:

• учащихся, студентов, аспирантов, ординаторов, адъюнктов или докторантов учреждений высшего профессионального образования или послевузовского профессионального образования, научно-исследовательских учреждений, учащихся учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, выплачиваемые им этими учреждениями, слушателей духовных учебных учреждений, выплачиваемые им этими учреждениями;
• стипендии, учреждаемые Президентом РФ, органами законодательной (представительной) или исполнительной власти РФ, органами субъектов РФ, благотворительными фондами;
• стипендии, выплачиваемые за счет средств бюджетов налогоплательщикам, обучающимся по направлению органов службы занятости.

Как видим, Налоговый кодекс РФ не устанавливает никаких ограничений в отношении источника финансирования стипендий для учащихся, студентов, аспирантов и докторантов — главное, чтобы стипендия выплачивалась им тем образовательным учреждением, где они обучаются, и совершенно не обязательно, чтобы это были средства бюджета.

Причем, как разъяснялось еще в Письме ФНС России от 04.03.2005 N 04-1-03/848 (доведено Письмом Рособразования от 15.03.2005 N 16-55-69ин/04-06), от НДФЛ освобождаются в том числе и повышенные стипендии, выплачиваемые студентам образовательными учреждениями в порядке, определенном ученым советом данного учреждения или научной организации.

В том же Письме также разъяснялось, что поскольку в соответствии с п. 1 ст. 217 НК РФ от обложения НДФЛ освобождаются государственные пособия, выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, то не надо облагать НДФЛ и выплаты в виде социальной поддержки студентов, обучающихся по дневной форме обучения, осуществляемые за счет средств стипендиального фонда в порядке, предусмотренном Типовым положением N 487.

Стипендии и суммы оплаты обучения студентов и аспирантов не облагаются НДФЛ независимо от источника финансирования

Сторонние организации могут финансировать обучение физических лиц (например, своих потенциальных работников) в образовательных учреждениях путем выплаты стипендий и оплаты обучения. Минфин России в письме от 11.01.17 № 03-04-06/66432 разъяснил, что такие стипендии, а также оплата обучения физических лиц в аспирантуре, не являются объектом налогообложения НДФЛ .

По поводу стипендий авторы комментируемого письма сообщают следующее. По общему правилу, стипендии студентов и аспирантов высшего профессионального образования, а также учащихся учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, которые выплачиваются соответствующими образовательными учреждениями, от НДФЛ освобождаются. Об этом сказано в пункте 11 статьи 217 НК РФ.

В соответствии с пунктом 2 статьи 36 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” устанавливаются следующие виды стипендий:

1. государственная академическая стипендия студентам;
2. государственная социальная стипендия студентам;
3. государственные стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам;
4. стипендии Президента Российской Федерации и стипендии Правительства Российской Федерации;
5. именные стипендии;
6. стипендии обучающимся, назначаемые юридическими лицами или физическими лицами, в том числе направившими их на обучение;
7. стипендии слушателям подготовительных отделений в случаях, предусмотренных Федеральным законом № 273-ФЗ.

Выплаты, предусмотренные договором целевого обучения, относятся к выплатам социального характера. Дополнительные социальные выплаты (надбавки к стипендии), оформляются приказом руководителя учреждения, осуществляющего направление на целевое обучение, и дополнительным соглашением к договору (контракту) о целевом обучении. Указанные дополнительные социальные выплаты (надбавки к стипендии) подлежат обложению НДФЛ по ставке 13% (статья 244 Налогового кодекса РФ).

Обоснование

Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами социальные выплаты (надбавки к стипендии), выплачиваемые за счет средств ЛПУ обучающимся по договорам о целевом обучении?

Социальные выплаты (надбавки к стипендии), выплачиваемые за счет средств медицинской организации обучающимся по договорам о целевом обучении, облагаются НДФЛ, но не облагаются страховыми взносами.

Суммы социальных выплат (надбавок к стипендии) обучающимся по договорам о целевом обучении освобождаются от обложения НДФЛ только в том случае, когда они выплачиваются непосредственно образовательным учреждением (п. 11 ст. 217 НК РФ). В случае осуществления указанных выплат лечебным учреждением, они подлежат обложению НДФЛ по ставке 13% (ст. 224 НК РФ).

В то же время, данные выплаты не образуют объекта обложения страховыми взносами во внебюджетные фонды, так как не относятся к выплатам в рамках трудовых отношений или отношений гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). То есть, социальные выплаты (надбавки к стипендии), выплачиваемые за счет средств медицинской организации обучающимся по договорам о целевом обучении, облагаются НДФЛ, но не облагаются страховыми взносами.

Как учесть стипендию, материальную поддержку обучающихся и студентов

Бухучет: стипендии и другие выплаты

Стипендии и другие выплаты обучающимся из стипендиального фонда отражайте по коду вида расходов 340 «Стипендии» (раздел III указаний, утвержденных приказом Минфина России от 1 июля 2013 № 65н).

В бухучете и отчетности стипендии, а также другие выплаты (материальная помощь, пособия на приобретение литературы аспирантам, другие выплаты, связанные с материальной поддержкой) обучающимся проведите по статье КОСГУ 290. Отражать их нужно на счетах, которые увязаны с этим кодом: 401.20.290, 302.91.

Матпомощь членам семьи студента в связи с его смертью пройдет по другим кодам. Такую выплату проводите по КВР 321 «Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств» в увязке с подстатьей КОСГУ 262 «Пособия по социальной помощи населению». Деньги выплачивайте из средств платной деятельности. Об этом сказано в письме Минфина России от 26 августа 2016 № 02-05-10/50077.

Бухучет операций по начислению стипендий (других выплат) студентам зависит от типа учреждения.

В учете бюджетных учреждений:

На региональном и муниципальном уровне порядок проведения кассовых расходов за счет средств субсидий устанавливает высший исполнительный орган госвласти субъекта РФ или органы местного самоуправления (абз. 4 п. 1 ст. 78.1 Бюджетного кодекса РФ).

На федеральном уровне за счет средств целевых субсидий выплачивать стипендию (материальную помощь, пособия и др.) можно при условии представления в Казначейство России:

 перечня целевых субсидий на очередной год (ф. 0501015) – представляет учредитель;

 сведений об операциях с целевыми субсидиями на очередной год (ф. 0501016) – представляет учреждение.

Порядок санкционирования оплаты на федеральном уровне установлен приказом Минфина России от 16 июля 2010 № 72н.

Похожие записи:

• Можно ли выписать ребенка из квартиры без согласия матери?
• Земельный налог для физических лиц и ИП в 2023 году
• Какие документы нужны для продажи садового участка в 2023 году с домиком